多项选择题
A.对问题根本没有提前预测，电厂只能在问题出现后被动地响应 B.生产部门和职能部门之间交流很少 C.生产部门和职能部门几乎处于半自治状态运作，在他们之间很少有合作并共同讨论做出决定 D.各部门的决定都几乎只是围绕如何满足法规.程序的要求
安全文化对个人行为．执行层的可度量标志，可有如下方式（）。A.充分交流以创造相互了解的工作氛围B.提前干预失效...
多项选择题安全文化对个人行为．执行层的可度量标志，可有如下方式（）。
A.充分交流以创造相互了解的工作氛围 B.提前干预失效状态 C.确认纵深防御屏障的完整性 D.持续不断地改进自己的工作能力
安全文化对管理层的可度量标志，可有如下方式（）。A.建立开放式的交流环境并促进其发展B.改革陈旧的企业制度，保...
多项选择题安全文化对管理层的可度量标志，可有如下方式（）。
A.建立开放式的交流环境并促进其发展 B.改革陈旧的企业制度，保证高效务实 C.发扬团队精神以消除失效状态，加强纵深防御 D.寻找并消除所有可能产生失效条件的组织缺陷 E.强调并推行所期望的工作行为
持续不断地改进自己的工作能力，可有如下方式（）。A.立终身学习的意识，不断提高学习能力，“学习是终身的事业”B...
多项选择题持续不断地改进自己的工作能力，可有如下方式（）。
A.立终身学习的意识，不断提高学习能力，“学习是终身的事业” B.唯一持久的竞争优势是具备比你的竞争对手学习地更快的能力 C.坚持“知本主义”，不断提升自己的自我价值 D.不断扩大知识面，使自己成为复合型的知识人才
