下列哪个工作分析问卷能够直接得出薪酬？（）

A.供大于求
B.供小于求
C.结构不平衡
D.总量平衡，结构不平衡

A.人事资料法
B.人力接续法
C.管理者决策法
D.马尔可夫法

A.收集信息—人力资源计划过程的反馈—人力资源需求预测—人力资源供给预测—所需要的项目的计划与实施
B.收集信息—人力资源需求预测—人力资源供给预测—所需要的项目的计划与实施—人力资源计划过程的反馈
C.人力资源需求预测—人力资源供给预测—收集信息—所需要的项目的计划与实—人力资源计划过程的反馈
D.收集信息—人力资源需求预测—人力资源供给预测—人力资源计划过程的反馈—所需要的项目的计划与实施