一位德国经理跨国到新加坡任职，当采用平衡表法计算薪酬福利时，他的薪酬福利计划将以德国而不是以新加坡的基本工资水平为基准。

按照国际人力资源管理研究专家的观点，跨国公司总部对分公司和分支机构的人力资源管理一般有民族中心模式、多中心模式...

判断题按照国际人力资源管理研究专家的观点，跨国公司总部对分公司和分支机构的人力资源管理一般有民族中心模式、多中心模式、全球中心模式和地区中心模式四种。

劳动关系中，用人单位必须依法为劳动者承担社会保险义务。

判断题劳动关系中，用人单位必须依法为劳动者承担社会保险义务。

劳动关系的主体双方既可以是用人单位也可以是自然人。

判断题劳动关系的主体双方既可以是用人单位也可以是自然人。