单项选择题
A.多用 B.好用 C.滥用 D.常用
预防和减少绩效评价误差的方法，错误的是（）。A.通过沟通计划来解决考核者的动机问题B.通过实施考核者培训来避免...
单项选择题预防和减少绩效评价误差的方法，错误的是（）。
A.通过沟通计划来解决考核者的动机问题B.通过实施考核者培训来避免考核误差的产生C.通过多方评价D.通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差
绩效评价误差的原因（）A.有意识的误差B.人为的误差C.观察误差D.理误差
单项选择题绩效评价误差的原因（）
A.有意识的误差 B.人为的误差 C.观察误差 D.理误差
绩效评价误差的危害不对的是（）A.对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个B.会使绩效改进失去...
单项选择题绩效评价误差的危害不对的是（）
A.对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个 B.会使绩效改进失去正确的方向 C.与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响 D.制定的政策可以很好的执行
