多项选择题
A.对劳动争议一审判决不服上诉B.对仲裁机构不立案向法院起诉C.对一裁终局不服向中级法院申请撤销D.对仲裁机构逾期不裁决向法院起诉E.不服仲裁裁决在期限内向法院起诉
劳动争议调解的方法主要包括（）。A.充分听取当事人陈述B.查明事实C.耐心疏导D.平等自愿E.力促达成协议
多项选择题劳动争议调解的方法主要包括（）。
A.充分听取当事人陈述B.查明事实C.耐心疏导D.平等自愿E.力促达成协议
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，下列处理方式符合法律规定的是（）。A.用人单位与劳动...
多项选择题劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，下列处理方式符合法律规定的是（）。
A.用人单位与劳动者可以重新协商B.协商不成的，适用集体合同规定C.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，适用当地平均工资D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，参照当地普遍做法E.没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
在奖励制度实施程序中，管理方是有责任将考核标准和规章制度传达给员工的，这种传达可以通过以下哪些方式来实现（）A...
多项选择题在奖励制度实施程序中，管理方是有责任将考核标准和规章制度传达给员工的，这种传达可以通过以下哪些方式来实现（）
A.发放员工手册，介绍工作规则和组织政策B.通过上岗引导向新员工解释相关奖励规则C.让新员工在文件上签字表明他们读过工作手册D.公示牌E.企业简报
