单项选择题
A.同因素理论 B.激励推广理论 C.认知转化理论 D.成人学习理论
培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的()。A.反应层B.学习层C....
单项选择题培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的()。
A.反应层 B.学习层 C.行为层 D.结果层
“素质的洋葱模型“比“素质的冰山模型”更加突出的特征是()。A.层次性B.动机性C.技能性D.知识性
单项选择题“素质的洋葱模型“比“素质的冰山模型”更加突出的特征是()。
A.层次性 B.动机性 C.技能性 D.知识性
人员录用时,对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是()。A.不用B.慎用C.优先考虑D.坚决录用
单项选择题人员录用时,对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是()。
A.不用 B.慎用 C.优先考虑 D.坚决录用