情景模拟培训法也称（）

（）的基本假设是：员工可以通过观察和提问学习。A.案例法B.讲授法C.在职培训D.角色扮演

单项选择题（）的基本假设是：员工可以通过观察和提问学习。

在员工培训与开发的方法中，（）是模拟解决一个实际问题。A.讲授法B.案例法C.在职培训法D.角色扮演法

单项选择题在员工培训与开发的方法中，（）是模拟解决一个实际问题。

重在分析一些实际问题，并且尽可能地让参与者提出方案，教师的作用是引导，这描述的是员工培训与开发方法中的（）A....

单项选择题重在分析一些实际问题，并且尽可能地让参与者提出方案，教师的作用是引导，这描述的是员工培训与开发方法中的（）