领导效能考核是针对领导活动进行的测量和评价活动， 是通过运用各种实用技术手段和方法， 对领导活动及领导活动的各要素所表现出来的领导效能进行的科学测量和评价。

只有领导者才是领导活动的主体。

判断题只有领导者才是领导活动的主体。

在组织内部和群体之间， 正式沟通并不是唯一的沟通系统， 小道肖息和流言也是领导沟通的重要方式。

判断题在组织内部和群体之间， 正式沟通并不是唯一的沟通系统， 小道肖息和流言也是领导沟通的重要方式。

被领导者是领导活动的最终执行者和实践者， 决定着领导活动的成败。

判断题 被领导者是领导活动的最终执行者和实践者， 决定着领导活动的成败。