单项选择题
A.可以达成的B.可衡量的C.现实的D.明确性的.特定而具体的
培训需求分析的方法有（）.A.工作职位分解法B.工作盘点法C.错误分析法D.技术分析法E.绩效差距分析方法
多项选择题培训需求分析的方法有（）.
A.工作职位分解法 B.工作盘点法 C.错误分析法 D.技术分析法 E.绩效差距分析方法
培训需求分析的流程是什么？
问答题培训需求分析的流程是什么？
培训需求分析包含四个阶段，这四个阶段的正确顺序是（）。A.预先分析-发现问题-需求分析-资料收集B.预先分析-...
单项选择题培训需求分析包含四个阶段，这四个阶段的正确顺序是（）。
A.预先分析-发现问题-需求分析-资料收集 B.预先分析-资料收集-需求分析-发现问题 C.发现问题-预先分析-资料收集-需求分析 D.发现问题-需求分析-资料收集-预先分析
