多项选择题
A.资本价格上升必然会导致劳动力需求量上升 B.劳动力需求量上升会导致资本价格上升 C.劳动力需求量下降会导致资本价格上升 D.资本价格下降的替代效应会导致劳动力需求量下降 E.资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求量上升
关于晋升竞赛的说法，正确的有（）。A.在企业存在内部劳动力市场的条件下设计晋升竞赛才有意义B.晋升竞赛不应对企...
多项选择题关于晋升竞赛的说法，正确的有（）。
A.在企业存在内部劳动力市场的条件下设计晋升竞赛才有意义 B.晋升竞赛不应对企业的利益造成损害 C.晋升竞赛中的运气成分越少，员工参与晋升竞赛的动机越强烈 D.晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小 E.晋升竞赛的失败者也应得到部分补偿，否则大家就不愿意参与竞赛
关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）。A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解...
多项选择题关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）。
A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决 B.对员工怠工可以采取拖延法来解决 C.员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决 D.对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬 E.对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。A.公司战略B.可获得的培训资源C.企业文化D.人员技能、能力和综...
多项选择题培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。
A.公司战略 B.可获得的培训资源 C.企业文化 D.人员技能、能力和综合素质 E.公司整体人力资源状况
