名词解释
可靠性是指评价结果能否客观反映招聘活动实际情况，评估的工具和方法能否稳定地表现测评的真实结果。
资源争夺问题适用于指定角色为的无领导小组讨论，是让处于同等地为的应试者就有限的资源进行分配，从而考察应试者的（...
多项选择题资源争夺问题适用于指定角色为的无领导小组讨论，是让处于同等地为的应试者就有限的资源进行分配，从而考察应试者的（）等。
A.语言表达能力B.分析问题能力C.概括或总结能力D.发言的积极性E.反应的灵敏性
操作性问题
名词解释操作性问题
多项选择问题
名词解释多项选择问题
