单项选择题
A.外部公平B.内部公平C.绝对公平D.相对公平
对于薪酬体系必须进行科学的规划，以保证薪酬体系能够得以有效运行的原则是（）A.公平原则B.管理的可行性原则C....
单项选择题对于薪酬体系必须进行科学的规划，以保证薪酬体系能够得以有效运行的原则是（）
A.公平原则B.管理的可行性原则C.激励性原则D.外部竞争原则
通过对（）的评价引导评价对象改善工作态度，是充分发挥其工作能力，继而促使其达成绩效目标的重要手段。A.工作态度...
单项选择题通过对（）的评价引导评价对象改善工作态度，是充分发挥其工作能力，继而促使其达成绩效目标的重要手段。
A.工作态度B.工作环境C.工作上级D.工作业绩
自我评价的理论基础是（）A.社会认知理论B.人性假设理论C.科学管理理论D.目标管理理论
单项选择题自我评价的理论基础是（）
A.社会认知理论B.人性假设理论C.科学管理理论D.目标管理理论
