单项选择题
A.知识管理的过程 B.组织结构 C.培训授课的效果 D.实施培训管理的经济效益
（）是用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估
单项选择题（）是用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。
A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估
（）不属于培训中评估的作用。A.保证培训活动按照计划进行B.培训执行情况的反馈C.找出培训的不足，总结教训D....
单项选择题（）不属于培训中评估的作用。
A.保证培训活动按照计划进行 B.培训执行情况的反馈 C.找出培训的不足，总结教训 D.保证培训效果测定的精确性
（）不属于管理技能培训开发的一般方法。A.职务轮换B.事件过程法C.敏感性训练D.案例评点法
单项选择题（）不属于管理技能培训开发的一般方法。
A.职务轮换 B.事件过程法 C.敏感性训练 D.案例评点法
