问答题
（1）分析简历结构；（2）分析简历内容；（3）判断应聘者的经验和能力；（4）审查简历的逻辑性。
简答人员的挑选过一般遵循以下程序。
问答题简答人员的挑选过一般遵循以下程序。
简答外部招聘的渠道。
问答题简答外部招聘的渠道。
简答销售队伍设计原则。
问答题简答销售队伍设计原则。
