单项选择题
A.15/书面 B.15/口头 C.30/书面 D.30/口头
()是航运企业人事制度改革的重要举措,其基本目的是增强企业活力,充分发挥劳动者的积极性和创造性,保障劳动者的合...
单项选择题()是航运企业人事制度改革的重要举措,其基本目的是增强企业活力,充分发挥劳动者的积极性和创造性,保障劳动者的合法权益。
A.船员劳动合同制 B.聘任制 C.雇用制 D.委任制
在下列哪种情况下,用人单位不可随时解除劳动合同()。A.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任B.在...
单项选择题在下列哪种情况下,用人单位不可随时解除劳动合同()。
A.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任 B.在适用期内被证明不符合录用条件 C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 D.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
劳动合同约定的试用期最长不得超过()。A.一季度B.半年C.九个月D.一年
单项选择题劳动合同约定的试用期最长不得超过()。
A.一季度 B.半年 C.九个月 D.一年