多项选择题
A.行动学习法 B.案例研究法 C.自学法 D.网上培训法 E.敏感训练法
利用绩效分析方法分析培训影响员工工作绩效的步骤有()。A.明确目标B.激励员工C.绩效偏差的原因分析D.工作结...
多项选择题利用绩效分析方法分析培训影响员工工作绩效的步骤有()。
A.明确目标 B.激励员工 C.绩效偏差的原因分析 D.工作结果盘点 E.绩效评估
外部的培训机构,可分为()。A.商务学校B.基础性培训机构C.管理顾问D.培训公司E.管理咨询机构
多项选择题外部的培训机构,可分为()。
A.商务学校 B.基础性培训机构 C.管理顾问 D.培训公司 E.管理咨询机构
在进行培训评估时,对受训员工对培训计划的反应测定,包括培训计划是否针对客观的培训需求,计划的内容是否合理和适用...
单项选择题在进行培训评估时,对受训员工对培训计划的反应测定,包括培训计划是否针对客观的培训需求,计划的内容是否合理和适用,这是属于测定培训绩效指标的()。
A.学习指标 B.行为指标 C.反应指标 D.成果指标