“人才评价中心”是一个选拔、提升管理人员的场所。

绩效评估不利于改进管理者与员工之间的工作关系。

判断题绩效评估不利于改进管理者与员工之间的工作关系。

绩效考评是建立合理奖酬制度的基础。

判断题绩效考评是建立合理奖酬制度的基础。

不同的战略要求开展不同的业务活动，但这不会影响管理职务的设计。

判断题不同的战略要求开展不同的业务活动，但这不会影响管理职务的设计。