多项选择题
A.企业目标和文化B.人力资源数量C.宏观经济政策D.劳动力市场趋势E.政府政策法律
设计工作量不足是造成员工（）的原因。A.失望B.愤怒C.挫败感D.生产率低下E.积极性不高
多项选择题设计工作量不足是造成员工（）的原因。
A.失望B.愤怒C.挫败感D.生产率低下E.积极性不高
当出现（）等情况时就要考虑对工作进行重新设计。A.员工工作满意度下降B.积极性降低C.工作情绪消沉D.绩效考核...
多项选择题当出现（）等情况时就要考虑对工作进行重新设计。
A.员工工作满意度下降B.积极性降低C.工作情绪消沉D.绩效考核不高E.组织变革
在确定岗位工作阶段，工作设计人员主要任务是（）A.设计部门内的岗位B.界定岗位工作C.形成设计文件D.确定岗位...
多项选择题在确定岗位工作阶段，工作设计人员主要任务是（）
A.设计部门内的岗位B.界定岗位工作C.形成设计文件D.确定岗位说明书E.岗位考评
