（）是指在人力资源总体发展战略指导下，明晰人力资源招聘与甄选的目标，通过一定的渠道与手段，吸引、筛选人才，并在规划结束期后对该规划进行评估的系统性过程。

人才的选择范围大，人才获取的速度较快的人力资源获取战略是（）A.外部获取B.内部获取C.低成本战略D.混合式获...

单项选择题人才的选择范围大，人才获取的速度较快的人力资源获取战略是（）

人力资源战略与规划的预算内容中，归入其他预算的是（）A.离退休人员工资B.场地租用费C.基本薪酬D.差旅费

单项选择题人力资源战略与规划的预算内容中，归入其他预算的是（）

将人力资源战略划分为成本领先、质量领先和差异化三种战略的是（）A.波特B.希尔和琼斯C.明茨伯格D.舒勒和沃克

单项选择题将人力资源战略划分为成本领先、质量领先和差异化三种战略的是（）