发展能力是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一个环节，它与员工挑选、培训相辅相成。

X理论对于职工的考察应该是长期而全面的，不仅要考察职工的生产技术能力，而且要考察他们的社会活动能力。

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所谓组织的权利对等，是指组织的各个部门，各个人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的。

判断题所谓组织的权利对等，是指组织的各个部门，各个人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的。

在组织文化中表层的物质文化，是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。

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