单项选择题
A.职位说明书 B.绩效管理 C.薪酬管理 D.工作分析
下列关于梅约的人际关系理论的说法中，错误的是（）A.人是社会人，个人不是单纯对金钱收入有追求，还有社会、心理的...
单项选择题下列关于梅约的人际关系理论的说法中，错误的是（）
A.人是社会人，个人不是单纯对金钱收入有追求，还有社会、心理的需要 B.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部的人际关系的影响 C.“正式团体”外的“非正式团体”不会影响其成员的行为 D.民主管理对提高生产效率具有重要的作用
米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，将人力资源外包，采用多样的报酬和权变的组织结构是（）A.高度灵...
单项选择题米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，将人力资源外包，采用多样的报酬和权变的组织结构是（）
A.高度灵活模式 B.投资模式 C.参与模式 D.工业或产业模式
人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为（）A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B.科学管理阶...
单项选择题人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为（）
A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段 B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段 C.雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段 D.行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
