单项选择题
A.提职 B.维持 C.转岗 D.培训
绩效考核面谈中最核心的技巧是：（）A.沟通B.激励C.倾听D.控制
单项选择题绩效考核面谈中最核心的技巧是：（）
A.沟通 B.激励 C.倾听 D.控制
知识员工绩效管理的四个步骤不包括：（）A.目标设定B.员工惩罚C.员工辅导D.员工考核
单项选择题知识员工绩效管理的四个步骤不包括：（）
A.目标设定 B.员工惩罚 C.员工辅导 D.员工考核
企业与员工建立牢固的心理契约的基础是：（）A.坚持以人为本B.营造信任的团队气氛C.建立共同的愿景D.及时有效...
单项选择题企业与员工建立牢固的心理契约的基础是：（）
A.坚持以人为本 B.营造信任的团队气氛 C.建立共同的愿景 D.及时有效的反馈
