单项选择题
A.计划的稳定性 B.计划的灵活性 C.计划的创新性 D.计划的丰富性
（）提供了一个过程，通过它，组织将它的总目标分解为组织的各部门和成员的具体目标。A.全面质量管理B.组织再设计...
单项选择题（）提供了一个过程，通过它，组织将它的总目标分解为组织的各部门和成员的具体目标。
A.全面质量管理 B.组织再设计 C.目标管理 D.预期理论
在企业管理中，即使是相当聪明的人也可能会出现被专家的某些高级技术搞得晕头转向，不知所云。而类似的高水平的技术与...
单项选择题在企业管理中，即使是相当聪明的人也可能会出现被专家的某些高级技术搞得晕头转向，不知所云。而类似的高水平的技术与控制技术，比如变动预算或网络计划技术等方法，在实际应用中却不能奏效。导致这一现象的主要原因是（）
A.企业管理人员倾向于定性研究而非定量研究 B.控制信息应当满足理解的需要，这是实现有效控制的前提 C.管理是一门不精确的科学，因此高水平的计划与控制技术是不适用的 D.企业管理人员的素质会影响先进管理技术的推广应用
关于长期计划和短期计划的目的和后果，下列说法不正确的是（）A.长期计划的目的在于组织活动的再生和扩大B.长期计...
单项选择题关于长期计划和短期计划的目的和后果，下列说法不正确的是（）
A.长期计划的目的在于组织活动的再生和扩大 B.长期计划的执行结果主要影响组织活动和效率及由此决定的生存能力 C.短期计划的目的在于充分利用已形成的组织活动能力 D.以上A、B、C都不正确
