多项选择题
A.行为主导型 B.排列法 C.关键事件法 D.行为观察法
根据被考评对象的性质和特点，可采用（）效标，对考评对象进行全面的考评。A.品质主导型B.行为主导型C.态度主导...
多项选择题根据被考评对象的性质和特点，可采用（）效标，对考评对象进行全面的考评。
A.品质主导型 B.行为主导型 C.态度主导型 D.效果主导型
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）A.系统分析法B.座谈法C.问卷调查法D.查看工作记录...
多项选择题为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）
A.系统分析法 B.座谈法 C.问卷调查法 D.查看工作记录法 E.总体评价法
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）A.品质主导型B.目标导向型C.行为导向...
多项选择题由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）
A.品质主导型 B.目标导向型 C.行为导向型 D.过程导向型 E.结果导向型
