单项选择题
A.招募人数的确定B.招募人员的选择C.招募地点的选择D.招募渠道的选择
人力资源需求预测方法中，以过去人力资源需求规律作为预测根据的方法是（）A.德尔菲法B.管理评价法C.趋势分析法...
单项选择题人力资源需求预测方法中，以过去人力资源需求规律作为预测根据的方法是（）
A.德尔菲法B.管理评价法C.趋势分析法D.计算机模拟法
附属性人力资源规划内容的特点是（）A.比较详细B.比较复杂C.比较简单D.比较抽象
单项选择题附属性人力资源规划内容的特点是（）
A.比较详细B.比较复杂C.比较简单D.比较抽象
工作分析方法中，有一种方法存在着将注意力集中于活动过程而不是结果的缺点，该方法是（）A.面谈法B.问卷法C.工...
单项选择题工作分析方法中，有一种方法存在着将注意力集中于活动过程而不是结果的缺点，该方法是（）
A.面谈法B.问卷法C.工作参与法D.工作日志法
