单项选择题
A、三年（不含）以下 B、三年（含）以下 C、三年（不含）以上 D、三年（含）以上
劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自（）起无效。A、2006年...
单项选择题劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自（）起无效。
A、2006年1月1日 B、2006年10月1日 C、2008年1月1日 D、2008年10月1日
用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写（）A、用工之日B、签订协议之日C、招工之日...
单项选择题用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写（）
A、用工之日 B、签订协议之日 C、招工之日 D、口头约定协议之日
《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般水平均每日工作时间不超过4小时，每...
单项选择题《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般水平均每日工作时间不超过4小时，每周不超过（）的用工形式。
A.20小时 B.24小时 C.28小时 D.30小时
