绩效考评根据考评目的可以分为判断型绩效考评和（）绩效考评。

绩效考评指在（）和绩效计划的指导下，采用特定的标准和指标，运用科学的评价方法，在一定时间范围内对员工的工作表现...

单项选择题绩效考评指在（）和绩效计划的指导下，采用特定的标准和指标，运用科学的评价方法，在一定时间范围内对员工的工作表现及其贡献进行综合评价和比较的过程。

经理对员工小李未按时提交报告感到不满，想就此与小李进行谈话，经理说：小李，最近几次报表你都没有按时提交给我，是...

单项选择题经理对员工小李未按时提交报告感到不满，想就此与小李进行谈话，经理说：小李，最近几次报表你都没有按时提交给我，是不是有什么困难？我们可以一起来讨论一下。请问经理的负面反馈使用的什么方法？（）

（）原则要求在绩效反馈沟通中要避免出现最近表现不好，状态不对这类表述。A.汉堡原则B.倾听原则C.最小共识原则...

单项选择题（）原则要求在绩效反馈沟通中要避免出现最近表现不好，状态不对这类表述。