多项选择题
A.可以保持固定薪酬成本的稳定 B.可以及时对员工进行激励 C.相对于绩效加薪，一次性奖金对员工更有利 D.可以保持企业各等级薪酬范围的固定 E.有利于员工基本薪酬的增加
根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括()。A.社会角色B.知识C.技能D.自我概念E.动机/需要
多项选择题根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括()。
A.社会角色 B.知识 C.技能 D.自我概念 E.动机/需要
工作轮换的缺点是()。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员...
多项选择题工作轮换的缺点是()。
A.训练员工的成本增加 B.员工在转换工作的初期效率较低 C.降低了员工的工作积极性 D.使员工的离职率升高 E.增加了管理人员的工作量和工作难度
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E....
多项选择题在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。
A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法 E.时间序列分析法
