多项选择题
A.积极性 B.主动性 C.工作热忱 D.责任感 E.纪律性
绩效管理诊断的具体内容包括()。A.对管理制度的诊断B.对绩效管理休系的诊断C.对绩效考评指标体系的诊断D.对...
多项选择题绩效管理诊断的具体内容包括()。
A.对管理制度的诊断 B.对绩效管理休系的诊断 C.对绩效考评指标体系的诊断 D.对考评全面全过程的诊断 E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解，内容包括()。A.战略地图B.任务分工矩阵C.目标分解鱼骨图D.确...
多项选择题从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解，内容包括()。
A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼骨图 D.确定关键绩效指标的原则 E.关键绩效指标的内容与分解
目标管理的步骤也不尽相同，一般可分为()。A.建立目标体系B.系统实施C.组织实施D.考评结果E.新的循环
多项选择题目标管理的步骤也不尽相同，一般可分为()。
A.建立目标体系 B.系统实施 C.组织实施 D.考评结果 E.新的循环
