多项选择题
A.了解被试者的仪表风度 B.了解被试者的知识的广度与深度 C.了解被试者的事业进取心 D.了解被试者的自我控制能力与情绪稳定能力以及语言表达能力 E.了解被试者的分析判断与综合概括能力
印象考评技术主要包括（）。A.第一印象评判B.印象归因评判C.印象类比评判D.最后印象评判E.总体印象评判
多项选择题印象考评技术主要包括（）。
A.第一印象评判 B.印象归因评判 C.印象类比评判 D.最后印象评判 E.总体印象评判
一张填好的申请表的基本目的有（）。A.确定求职者是否符合工作所需要的最低资格要求B.帮助招聘者判断求职者具有或...
多项选择题一张填好的申请表的基本目的有（）。
A.确定求职者是否符合工作所需要的最低资格要求 B.帮助招聘者判断求职者具有或不具有某些与工作相关的属性 C.了解求职者的家庭背景 D.申请表中所包含的资料可被用来“警示”任何与求职者有关的潜在问题领域 E.了解求职者的生活习惯
对应聘人员能力特征的诊断及发展潜能的预测，其主要作用中的能力倾向的预测作用主要表现在（）。A.适合职位的开发和...
多项选择题对应聘人员能力特征的诊断及发展潜能的预测，其主要作用中的能力倾向的预测作用主要表现在（）。
A.适合职位的开发和职位的再设计 B.职业选择和指导 C.未来素质的发展 D.人员录用的选择配置 E.能力素质的强弱
