绩效奖励计划的成功有赖于企业与员工之间的良好沟通。

强化理论认为，一个人的行为是受其目标引导的，目标实现并得到相应报酬强化，则重复执行相同行为的可能性增加。

判断题强化理论认为，一个人的行为是受其目标引导的，目标实现并得到相应报酬强化，则重复执行相同行为的可能性增加。

企业愿意采用绩效奖励计划，是因为绩效奖励计划和薪酬联系起来的做法有助于员工的工作积极性的提高。

判断题企业愿意采用绩效奖励计划，是因为绩效奖励计划和薪酬联系起来的做法有助于员工的工作积极性的提高。

组织内部的一致性是指职位间的相对责任比较。

判断题组织内部的一致性是指职位间的相对责任比较。