单项选择题
A.冲突对组织的影响B.冲突产生的原因C.冲突影响范围D.冲突的特征
杜布林的系统分析模式中，输入指的是（）A.冲突的根源B.处理冲突的手段C.冲突的结果D.冲突的行为
单项选择题杜布林的系统分析模式中，输入指的是（）
A.冲突的根源 B.处理冲突的手段 C.冲突的结果 D.冲突的行为
（）主要是指在正式组织中，按照指挥链和职权关系，上级在运用职位权力命令和控制下级的活动与行为时所发生的垂直方向...
单项选择题（）主要是指在正式组织中，按照指挥链和职权关系，上级在运用职位权力命令和控制下级的活动与行为时所发生的垂直方向的冲突。
A.冲突的讨价还价模式B.冲突的官僚模式C.冲突的系统模式D.冲突的非系统模式
在有些组织中，管理人员可以享受某些特权，如弹性的工作时间，而非管理人员则没有，从而导致怨恨和冲突，根据纳尔逊和...
单项选择题在有些组织中，管理人员可以享受某些特权，如弹性的工作时间，而非管理人员则没有，从而导致怨恨和冲突，根据纳尔逊和奎克的观点，产生该冲突的根源是（）
A.专业化 B.地位矛盾 C.目标差异 D.管辖权的模糊
