经济分析法可以针对涉及较多因素的评价对象给出统一与一种量纲的公式。

360度考核法适用于与对物流绩效直接管理的人员进行考核。

判断题360度考核法适用于与对物流绩效直接管理的人员进行考核。

关于企业物流绩效考核的方法与工具有很多，选择最合适的最重要。

判断题关于企业物流绩效考核的方法与工具有很多，选择最合适的最重要。

绩效考核目的是要认清企业优势，发现企业的不足，指明改进方向。

判断题绩效考核目的是要认清企业优势，发现企业的不足，指明改进方向。