单项选择题
A.高弹性薪酬结构 B.高稳定薪酬结构 C.调和型薪酬结构 D.无弹性薪酬结构
这种结构,员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常优秀时,薪酬则非常高,而当绩效非常差时,...
单项选择题这种结构,员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常优秀时,薪酬则非常高,而当绩效非常差时,薪酬则非常低甚至为零是:()。
在综合系数分析中,企业综合能力较好的数值情况是()。A.大于等于50分B.小于50分C.小于100分D.大于等...
单项选择题在综合系数分析中,企业综合能力较好的数值情况是()。
A.大于等于50分 B.小于50分 C.小于100分 D.大于等于100分
为了了解员工实际工作内容、责任、权利、人际关系及工作负荷,可要求员工坚持记工作日志,然后加以分析是:()。A....
单项选择题为了了解员工实际工作内容、责任、权利、人际关系及工作负荷,可要求员工坚持记工作日志,然后加以分析是:()。
A.工作写实法 B.资料分析法 C.主管上级分析法 D.现场观察法