具有良好的专业素质和行为习惯，是用人单位录用一线从业者十分看重得素质。

在阶段目标的表现形式上，可以用简图，也可以用文字叙述，也可以用表格，也可以兼而用之。

判断题在阶段目标的表现形式上，可以用简图，也可以用文字叙述，也可以用表格，也可以兼而用之。

在阶段目标的分段数量上，必须分为5个阶段。

判断题在阶段目标的分段数量上，必须分为5个阶段。

远期目标的措施要详细，应该可操作、有指标、易量化。

判断题远期目标的措施要详细，应该可操作、有指标、易量化。