现实中经理人获得激励的多少仅取决于公司的经营业绩，与公司规模无关。

有效的经理人激励应将经理人利益与股东财富联系起来，将经理人激励与公司业绩联系起来，这里的业绩仅指以净利润为代表...

判断题有效的经理人激励应将经理人利益与股东财富联系起来，将经理人激励与公司业绩联系起来，这里的业绩仅指以净利润为代表的经营业绩。

经理人的在职消费增加了公司的运营成本，损害了股东的利益，属于第一类代理问题的表现，不具备正向的公司治理效果。

判断题经理人的在职消费增加了公司的运营成本，损害了股东的利益，属于第一类代理问题的表现，不具备正向的公司治理效果。

相较于分散的单个债权人，银行、银团等规模较大的大债权人通常能够发挥更大的治理作用。

判断题相较于分散的单个债权人，银行、银团等规模较大的大债权人通常能够发挥更大的治理作用。