企业组织的职权结构主要由决策层、协调层和操作层组成。

归因就是根据人的外部行为特征解释的推论其原因。

判断题归因就是根据人的外部行为特征解释的推论其原因。

厄威克在把各家有关管理职能的理论加以系统化后提出了有名的管理七职能论。

判断题厄威克在把各家有关管理职能的理论加以系统化后提出了有名的管理七职能论。

管理心理学以学科面貌出现大约是在20世纪20－30年代。

判断题管理心理学以学科面貌出现大约是在20世纪20－30年代。