多项选择题
A、该方法在使用时比较复杂,很难掌握 B、该模型仅能有限地在反应层和学习层发挥作用 C、该模型仅对一般的培训课程和项目的评估有效 D、该模型仅针对管理培训项目有效 E、该模型与培训教学设计、胜任特征及绩效管理毫无关联
培训评估指导性原则的要点是()A、指导应及时B、评估的最高目标是指导C、根据评估结果实施有效的、科学的指导D、...
多项选择题培训评估指导性原则的要点是()
A、指导应及时 B、评估的最高目标是指导 C、根据评估结果实施有效的、科学的指导 D、评估与培训指导相结合 E、加强指导的针对性
培训评估方案的基本内容是()A、评估指导思想B、评估目的C、评估标准集、量表和评判依据D、评估权重集E、各类表...
多项选择题培训评估方案的基本内容是()
A、评估指导思想 B、评估目的 C、评估标准集、量表和评判依据 D、评估权重集 E、各类表格
柯氏四级评估模型分别是()A、主管和同事评估B、学习评估C、结果评估D、行为评估E、反应评估
多项选择题柯氏四级评估模型分别是()
A、主管和同事评估 B、学习评估 C、结果评估 D、行为评估 E、反应评估