单项选择题
A.企业因素B.职位因素C.员工因素D.环境因素
双重职业发展路径薪酬设计方法适用于（）A.高层管理人员B.基层管理人员C.专业技术人员D.营销人员
单项选择题双重职业发展路径薪酬设计方法适用于（）
A.高层管理人员B.基层管理人员C.专业技术人员D.营销人员
企业高管在企业内部享受到的一些额外优待属于（）A.福利B.长期激励C.职位特权D.短期奖励
单项选择题企业高管在企业内部享受到的一些额外优待属于（）
A.福利B.长期激励C.职位特权D.短期奖励
提前将收益分享方案明确告知员工的薪酬计划是（）A.业绩薪酬B.激励薪酬C.直接薪酬D.间接薪酬
单项选择题提前将收益分享方案明确告知员工的薪酬计划是（）
A.业绩薪酬B.激励薪酬C.直接薪酬D.间接薪酬
