单项选择题
A.德尔菲法 B.回归预测法 C.趋势预测法 D.主观判断法
（）是学校招聘教师、提拔教师、培训教师的基础和前提。A.教师人力资源数量规划B.教师人力资源质量规划C.教师人...
单项选择题（）是学校招聘教师、提拔教师、培训教师的基础和前提。
A.教师人力资源数量规划 B.教师人力资源质量规划 C.教师人力资源结构规划 D.教师人力资源个体规划
（）是学校人力资源管理的先导。A.学校人力资源规划B.教师招聘计划C.学校人力资源战略D.学校人力资源规划的实...
单项选择题（）是学校人力资源管理的先导。
A.学校人力资源规划 B.教师招聘计划 C.学校人力资源战略 D.学校人力资源规划的实施
现代人力资源管理有以下特征（）*A.以“事”为中心B.以“人”为核心C.管理的形式和目的是“管理教师”D.强调...
多项选择题现代人力资源管理有以下特征（）*
A.以“事”为中心 B.以“人”为核心 C.管理的形式和目的是“管理教师” D.强调对教师和学校管理者进行动态的、心理与意识的调节和开发 E.其根本是“着眼于人”
