在组织发展过程中，由于退休、辞职、解雇等常规性人力资源数量减少，以人力资源供求预测为基础，对未来一段时间内所需补充的人力资源的类别、数量及补充渠道等预先作出安排的规划，属于（）。

下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是（）。A、人力资源培训计划B、人力资源调配计划C、...

单项选择题下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是（）。

（）是公共部门人力资源管理的基础。A、人力资源规划B、职务分析C、人员招募录用D、薪酬管理

单项选择题（）是公共部门人力资源管理的基础。

人力资源管理是从（）流行并兴盛的一个管理领域。A、20世纪初B、19世纪末20世纪初C、21世纪D、20世纪8...

单项选择题人力资源管理是从（）流行并兴盛的一个管理领域。