（）制约着管理的方式和效果，对人自身的认识或假设是管理学乃至整个社会科学的出发点和最终归宿。

组织动态平衡最关键的是解决（）的矛盾。A.企业发展与环境B.稳定与变革C.组织目标与个人目标之间D.科学、理性...

单项选择题组织动态平衡最关键的是解决（）的矛盾。

组织管理的基础是（）。A.个体假设B.集体化的协作行为C.独立的个体行为D.由独立的个体行为到集体化协作行为的...

单项选择题组织管理的基础是（）。

法约尔的十四条管理原则中，哪几条是强调人际关系的？哪几条是强调生产效率的？其余的几条又是强调什么呢？

问答题法约尔的十四条管理原则中，哪几条是强调人际关系的？哪几条是强调生产效率的？其余的几条又是强调什么呢？