判断题
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战略目标定得过高会损伤员工的积极性,定得过低会对员工缺乏激励作用。
判断题战略目标定得过高会损伤员工的积极性,定得过低会对员工缺乏激励作用。
拾遗补阙战略适合于那些规模较大,具备一定实力的企业。
判断题拾遗补阙战略适合于那些规模较大,具备一定实力的企业。
企业之间除了生产协作或分工上的联系外,还进行资金和销售方面的联合,称之为松散型的联合。
判断题企业之间除了生产协作或分工上的联系外,还进行资金和销售方面的联合,称之为松散型的联合。