一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用（）的方法。

情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。A、语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试B、沟通能力测试...

单项选择题情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。

企业招聘工作说明书的编写要求是（）。A、清晰B、具体C、具体、简短D、清晰、具体、简短

单项选择题企业招聘工作说明书的编写要求是（）。

在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。A、招聘冻结B、提前退休C、增加无薪休假D、裁员

单项选择题在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。