面试结束后就没有必要继续对应聘者进行跟进。

通过对应聘者的五年规划可以看出其部分人生目标。

判断题通过对应聘者的五年规划可以看出其部分人生目标。

岗位的绩效考核方法应该在录用后再告知。

判断题岗位的绩效考核方法应该在录用后再告知。

新员工入职后的管理工作都是用人部门负责了。

判断题新员工入职后的管理工作都是用人部门负责了。