问答题
1、传统人才观注重学历、资历、地位，现代人才观注重能力、业绩。2003年全国人才工作会议上，国家提出了新的人才标准，即不......
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为什么要通过人才培养来增强企业的核心竞争力？
问答题为什么要通过人才培养来增强企业的核心竞争力？
培训组织者的五种基本角色。
问答题培训组织者的五种基本角色。
结合工作实际，谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材。
问答题结合工作实际，谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材。
