单项选择题
A.职员持股打算 B.分红 C.绩效工资 D.知识工资
不定期地进行察访并给予奖酬属于（）强化手段。A.固定间隔安排B.自然消退C.可变间隔安排D.负强化
单项选择题不定期地进行察访并给予奖酬属于（）强化手段。
A.固定间隔安排 B.自然消退 C.可变间隔安排 D.负强化
以“重赏之下必有勇夫”为指导思想进行激励，所诱发不良后果以哪种最为严峻？（）A.工资成本迅速上升，经营效益受损...
单项选择题以“重赏之下必有勇夫”为指导思想进行激励，所诱发不良后果以哪种最为严峻？（）
A.工资成本迅速上升，经营效益受损 B.职员的物质欲望恶性膨胀，需求层次低级化 C.职员的奉献精神急剧下降 D.职员间的合作和团结受到干扰
对组织成员或下属来讲，响应管理者领导行为的动身点，是（）A.组织成员或下属内在的个体需求差异B.治理者提供的鼓...
单项选择题对组织成员或下属来讲，响应管理者领导行为的动身点，是（）
A.组织成员或下属内在的个体需求差异 B.治理者提供的鼓舞措施 C.组织成员或下属自我实现的需要 D.服从组织治理制度的需要
