问答题
概念：员工职业生涯规划是指通过对员工的工作及职业发展的设计，协调员工个人需求和组织需求，实现个人和组织的共同成长、发展的......
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简述舒尔茨人力资本理论的要点。
问答题简述舒尔茨人力资本理论的要点。
简述影响工作设计的行为因素。
问答题简述影响工作设计的行为因素。
简述评价中心的特点。
问答题简述评价中心的特点。
