职位越高，权力越大。

任何组织都是存在于一定的社会背景之下的，一种组织文化的形成，是多种因素共同作用的结果。因此下列哪些因素对组织文...

多项选择题任何组织都是存在于一定的社会背景之下的，一种组织文化的形成，是多种因素共同作用的结果。因此下列哪些因素对组织文化产生重大的影响？（）

“企业的标识、象征物、员工服饰、企业广告等”属于“洋葱圈”模型的哪一层？（）A.精神层B.制度层C.行为层D....

单项选择题“企业的标识、象征物、员工服饰、企业广告等”属于“洋葱圈”模型的哪一层？（）

组织变革的内容包括（）。A.对组织使命和目标的变革B.对人员的变革C.对结构的变革D.对技术与任务的变革

多项选择题组织变革的内容包括（）。

两家公司发生并购时，不仅要注重业务上的整合，还要注意分析其原有文化的特点和差异。

判断题两家公司发生并购时，不仅要注重业务上的整合，还要注意分析其原有文化的特点和差异。

下列属于组织文化中人文形式的有（）。A.行为模式B.典故C.典礼和仪式D.惯例

多项选择题下列属于组织文化中人文形式的有（）。

信息发送时要注意以下哪几点？（）A.信息的完全性B.信息的对称性C.信息的精确性D.信息的倾向性

多项选择题信息发送时要注意以下哪几点？（）

下列选项中形容非正式沟通的有（）。A.以一定的社会关系为基础B.常常以小道消息的形式呈现C.情感性强、效率高、...

多项选择题下列选项中形容非正式沟通的有（）。

仪表属于无声语言中的（）。A.体态语言B.动作语言C.表情语言D.目光语言

单项选择题仪表属于无声语言中的（）。

影响沟通的关键要素有（）。A.编码和译码B.沟通渠道C.反馈D.背景和噪声

多项选择题影响沟通的关键要素有（）。

团队面临的挑战包括（）。A.社会堕化B.团队职责不明或过于分明C.难以实施的个人绩效考核D.搭便车

多项选择题团队面临的挑战包括（）。

高效能团队特征有（）。A.每个人能力都很强，成员之间相互很少交流B.所有成员对团队目标有清晰统一的认知C.团结...

单项选择题高效能团队特征有（）。

下列属于团队与群体的区别的是（）。A.群体成员随机，团队成员互补B.群体规模无限制，团队规模不能太大C.团队比...

多项选择题下列属于团队与群体的区别的是（）。

团队和谐是团队高效的主要原因。

判断题团队和谐是团队高效的主要原因。

胜任力模型中，下列属于鉴别性特征的是（）。A.价值观和态度B.知识和技能C.自我概念D.个性特质

多项选择题胜任力模型中，下列属于鉴别性特征的是（）。

对自我效能感进行观测时，会从（）维度着手。A.频度B.程度C.强度D.一般性

多项选择题对自我效能感进行观测时，会从（）维度着手。

组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度。

判断题组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度。

以下哪些是大五人格中的个性？（）A.外倾性B.稳重性C.宜人性D.情绪稳定性E.责任心F.开放性

多项选择题以下哪些是大五人格中的个性？（）

培育双元能力主要是为了提升水样组织的（）。A.坚韧性B.个体能动性C.动态适应性D.融合性

单项选择题培育双元能力主要是为了提升水样组织的（）。

有效拆分事业部的好处是（）。A.激活组织高速成长B.领袖培养C.实现多元化战略D.激活个体成长动力

多项选择题有效拆分事业部的好处是（）。

一个组织的管理幅度越大，组织就越加高耸。

判断题一个组织的管理幅度越大，组织就越加高耸。