主管考核方式可以使部属亲自体验到主管领导沟通与协调的能力。

人力资源开发中的“蓄电池”理论，认为人力资源具有多种潜在素质，需要多次开发。

判断题人力资源开发中的“蓄电池”理论，认为人力资源具有多种潜在素质，需要多次开发。

商场经济活动分析是商场人力资源管理的重要特征。

判断题商场经济活动分析是商场人力资源管理的重要特征。

人力资源与一定的社会环境相联系，是一种社会活动。

判断题人力资源与一定的社会环境相联系，是一种社会活动。